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Grand Paris Aménagement publie son index égalité femmes hommes 2024
En application de la Loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » Grand Paris Aménagement publie son Index Egalité Femmes-Hommes avec un score de 96 points sur 100 pour l'année 2024.
Mise à jour le 20/02/2025
Index égalité femmes-hommes 96 points sur 100 : Cet Index permet de mesurer l’efficacité des entreprises en matière d’égalité professionnelle. Plus elles sont performantes sur les 5 indicateurs fixés par la loi, plus elles obtiennent de points, pondérés selon l’importance de l’indicateur retenu.
La publication de cette septième édition pour l’établissement fixe le score, de Grand Paris Aménagement à 96 sur 100.
L’Etablissement obtient le maximum de points sur les critères du nombre de femmes parmi les plus hautes rémunérations, des écarts d'augmentations individuelles, des écarts de rémunération calculé par classe et par tranche d'âge et du pourcentage de salariés augmentés dans l'année suivant leur retour d'un congé maternité. Ces résultats reflètent l’orientation stratégique et volontariste de Grand Paris Aménagement en matière d’égalité professionnelle. Parmi les 280 salariés composant le panel, 62 % sont des femmes. Elles occupent également 56% des postes d'encadrement et de management.
L’égalité femmes-hommes est un des leviers de la compétitivité et de la performance de Grand Paris Aménagement. Non seulement elle se traduit dans les carrières, mais aussi dans des mesures aussi variées que le déploiement du télétravail, du droit à la déconnexion, la lutte contre le manterrupting.