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Grand Paris Aménagement publie son index égalité femmes hommes 2025
En application de la Loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » Grand Paris Aménagement publie son Index Egalité Femmes-Hommes avec un score de 97 points sur 100 pour l'année 2025.
Mise à jour le 26/02/2026
Index égalité femmes-hommes 97 points sur 100 : Cet Index permet de mesurer l’efficacité des entreprises en matière d’égalité professionnelle. Plus elles sont performantes sur les 5 indicateurs fixés par la loi, plus elles obtiennent de points, pondérés selon l’importance de l’indicateur retenu.
La publication de cette nouvelle édition pour l’établissement fixe le score de Grand Paris Aménagement à 97 sur 100.
L’Établissement obtient le maximum de points sur les critères des écarts d'augmentations individuelles, des écarts de taux de promotions, du pourcentage de salariés augmentés dans l'année suivant leur retour d'un congé maternité et du nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations. Avec un écart de rémunération mesuré à 2,3 %, l’indicateur dédié atteint 37 points sur 40. Ces résultats reflètent l’orientation stratégique et volontariste de Grand Paris Aménagement en matière d’égalité professionnelle.
L’égalité femmes-hommes est un des leviers de la compétitivité et de la performance de Grand Paris Aménagement. Non seulement elle se traduit dans les carrières, mais aussi dans des mesures aussi variées que le déploiement du télétravail, du droit à la déconnexion, la lutte contre le manterrupting.