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offre d'emploi

CDI ou convention de détachement pour les fonctionnaires

DIRECTEUR DE PROJETS APPUI AUX TERRITOIRES – CDI – (F/H)

GRAND PARIS AMENAGEMENT
Recrute pour sa Direction Générale Adjointe au Développement Economique et aux Partenariats Stratégiques (DGA-DEP)
Un Directeur de projets Appui aux Territoires également Directeur du pôle Appui aux Territoires (F/H)

formations

Formation urbaniste, universitaire ou école de commerce avec une orientation sur les politiques publiques, les filières économiques, l’immobilier d’entreprise

experiences

- 10 à 15 ans d’expérience chez un aménageur, en collectivité ou dans des fonctions de conseil aux collectivités
- Expérience significative sur la thématique du développement économique et urbain au sens large et des grandes tendances et enjeux en la matière, y compris en immobilier
- De fortes connaissances et une pratique du conseil aux territoires, y compris dans les étapes amont d’identification du besoin et de conviction de l’utilité de l’expertise de GPA
- Une expertise reconnue en matière de réflexions territoriales stratégiques et opérationnelles pour le compte des collectivités
- Une capacité reconnue de discussion à la fois avec les élus et les services des collectivités mais aussi avec les entreprises. Une capacité reconnue de compréhension des enjeux de ces dernières
- Une expérience bienvenue des métiers d’aménageur pour pouvoir passer facilement du stratégique à l’opérationnel
- La capacité à assembler, en fonction des besoins perçus, une équipe projet composée à la fois de personnes internes à GPA (et notamment un pilote dans le pôle Appui aux Territoires) mais aussi d’apports externes publics et/ou privés
- Une expérience de management et de pilotage d’équipe dans un esprit de confiance et avec une volonté de faire monter en compétence les membres de l’équipe.

qualités requises et connaissances

• Ecoute, sens développé du partenariat, capacité de reformulation et de synthèse
• Qualités de management et volonté de faire progresser les équipes
• Sens commercial et de l’adaptation de l’offre aux besoins formulés ou non

Grand Paris Aménagement développe des projets d’aménagement à l’échelle de quartiers entiers voire de territoires qui de plus en plus doivent équilibrer emplois, activités et habitat dans une logique de plus forte mixité et multifonctionnalité. En amont du développement de ces projets, il est indispensable, pour les territoires concernés, de pouvoir disposer d’une lecture à plus grande échelle dessinant les angles de développement et de positionnement dont découleront de nouveaux projets, en matière d’évolution urbaine et particulièrement en matière de développement économique.
Aussi la DGA-DEP met en place un pôle dédié destiné à aider les territoires et à structurer leurs stratégies et les projets concrets qui en découlent en matière de développement en contractualisant et conduisant des études à spectre large, souvent à des échelles supra-communales, avec l’objectif de faire émerger des opérations d’aménagement nouvelles utiles à nos partenaires. Avec une attention particulière aux sujets de développement économique et à l’équilibre emploi/habitat.
Le/la Directeur/trice aura pour mission de :
o Manager l’équipe composée de responsables et/ou chefs de projets qui développeront chacun un portefeuille de projets à mener à bien. Un lien hiérarchique sera établi entre cette personne et son équipe.
o Être en lien étroit avec le Directeur de la DGA DE-PS (lien hiérarchique), le Directeur/trice du pôle expertise et lorsque nécessaire avec la responsable de projet Partenariat Stratégique pour accompagner le pilotage et le positionnement de la DGA DE-PS tant en interne qu’en externe.
o Développer l’activité Appui aux territoires en étant capable de diffuser l’information sur cette nouvelle offre de services auprès de territoires (toujours par le biais des Directions territoriales et avec leur appui. Cette diffusion implique une forte capacité de compréhension des enjeux a priori, une dimension commerciale et capacité avérée d’écoute et de reformulation des besoins
o Piloter l’Ingénierie Stratégique de Développement d’ORSA. Il s’agit là de pouvoir mesurer l’avancement des actions, d’en initier lorsque c’est nécessaire et de superviser les actions ayant trait particulièrement au développement économique et aux approches stratégiques (grands territoires, approches amont)
o Piloter les études d’appui stratégique aux territoires en lien avec les membres du pôle et prendre une part active dans leur réalisation
o Être en capacité, importante, à piloter dans ces études les composantes développement économique, en termes de dynamiques de territoires, de filières, de typologies d’immobilier, d’enjeux liés à l’emploi etc.
o Être force de proposition et d’assemblage pour rédiger les propositions auprès des territoires et composer les équipes pertinentes (interne et externe) pour y répondre.
o Piloter les objectifs de développement de cette activité dans un objectif d’optimisation du coût financier pour GPA (un budget à gérer) et dans un objectif de développement de nouvelles activités/projets pour les équipes opérationnelles

contact : recrutement@grandparisamenagement.fr