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offre d'emploi
GRAND PARIS AMENAGEMENT
Recrute pour sa Direction du Développement Social et de l’Organisation
Poste basé à Paris 19ème
Un-e chargé-e des moyens généraux et de l’environnement de travail (F/H)
formations
experiences
- Expérience confirmée dans la gestion technique d’un bâtiment
- Expérience confirmée de la gestion administrative et budgétaire
- Expérience avérée de la relation-client interne et externe
qualités requises et connaissances
- Maîtrise d’Excel
- Maitrise d’autocad
- Goût et sens du service
- Capacité à gérer les aléas et imprévus
- Aptitude à la relation de travail avec prestataires et fournisseurs
- Capacité d’initiative
- Capacités rédactionnelles
- Rigueur dans le suivi des dossiers et outils de reporting
Rattaché(e) au responsable des moyens généraux, vous intervenez à ses côtés pour assurer la mise à disposition des moyens généraux et ressources utiles à l’activité du personnel de l’Etablissement et la qualité de l’environnement et des conditions de travail.
Dans ce cadre, vous avez la charge des missions suivantes :
– Suivi de la gestion technique du bâtiment :
Recensement et traitement des demandes liées aux locaux : chauffage, clim, demande de mobilier complémentaire
Suivi des demandes d’intervention sur le site du siège en lien avec le mainteneur du bâtiment
Suivi des demandes techniques des sites distants
Programmation de travaux d’entretien et de maintenance
Préparation des visites réglementaires et des controles contradictoires avec les prestataires récurrents de l’établissement
– Environnement de travail et accueil des nouveaux entrants :
Traitement des demandes de mobilier
Organisation des aménagements et transferts internes dans le respect des normes d’aménagement
Soutien ponctuel à l’équipe de la logistique : suivi des flottes, mobilier, espaces de réunion, espaces convivialité, configuration de la salle du Conseil et à l’occasion d’événements organisés par la direction générale ou la communication.
Actualisation des plans de micro-zoning et création d’indicateurs de suivi des surfaces et des taux d’occupation
– Ressources et diffusion des engagements de service :
Finalisation et actualisation de l’offre de service
Poursuite de la formalisation des procédures et création d’outils de suivi
Suivi des contrats
Mise à jour des contacts prestataires
– Gestion administrative et logistique
Création d’engagements sur le logiciel interne financier
Suivi des renouvellements de contrats
Suivi de l’adresse générique moyens-generaux : orientation des demandes et suivi du traitement
Référent outil déplacements professionnels
Traitement des demandes d’EPI
Traitement des participations téléphonie
Commandes Interflora (naissance)
contact : recrutement@grandparisamenagement.fr