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offre d'emploi

CDI ou convention de détachement pour les fonctionnaires

CHARGE DE PROJETS AMELIORATION CONTINUE – CDI – (F/H)

GRAND PARIS AMENAGEMENT
Recrute pour sa Direction de la Transformation et des Systèmes d’Innovation
Un Chargé de projet Amélioration Continue (F/H)
Missions

formations

experiences

A minima 4 à 6 ans d’expérience opérationnelle dans ce domaine d’activité

qualités requises et connaissances

Maîtriser les méthodes et les outils de la conduite du changement (et notamment l’amélioration continue dans le cadre de l’ISO 9001)
Maîtriser des méthodologies de gestion de projet
Avoir une connaissance des métiers de l’entreprise
Maîtriser la cartographie des SI
Bon relationnel, capacité à travailler en mode projet et en équipe pluridisciplinaire pour animer les groupes de travail transversaux
Capacité d’analyse, de synthèse et d’écoute
Autonomie, rigueur et méthode
Capacité d’adaptation
Sens de la communication et de la pédagogie
Force de proposition et de conviction

MISSIONS

Le/la Chargé/e Projet Amélioration Continue accompagne les collaborateurs dans la mise en oeuvre des plans d’actions et des plans d’améliorations métiers, de sorte à permettre une accélération des transformations. Il/elle contribue ainsi au déploiement du plan stratégique de l’établissement. A ce titre, le/la Chargé/e de Projet Amélioration Continue joue un rôle clé dans l’amélioration continue de l’établissement.
Il/elle appuie les métiers dans la définition des actions à conduire pour garantir la bonne réalisation de certains objectifs, animer des groupes de travail pour l’élaboration de nouveaux process, de nouveaux outils, à la recherche de l’amélioration des processus et des pratiques. Il/elle oeuvre pour l’harmonisation des pratiques et la capitalisation des savoirs.

Le/la chargé/e de Projet Amélioration Continue est encadré/e par le/la Chef/fe de Projet Transformation et placé/e sous la responsabilité du Directeur de la Transformation et des Systèmes d’Information.
Dans le cadre du déploiement du plan stratégique qu’a impulsé le/la Chef/fe de Projet Transformation telle que définie dans les plans d’actions de l’établissement, le/la chargé/e de Projet Amélioration Continue Amélioration Continue est son binôme auprès des équipes pour animer les actions à mettre en oeuvre. Ses activités seront :
• De s’approprier les objectifs des plans d’actions
• D’Effectuer le cadrage des projets de transformation nécessitant son implication
• D’Animer la mise en oeuvre de ces projets :
o Aider les Pilotes métiers et les Directeurs de l’établissement dans la formulation des besoins et dans la priorisation des attentes
o Gérer l’avancement des réalisations (être garant du délai et des jalons, mettre en place et suivre les reportings liés au projet, …)
o Noter et faire remonter toutes les questions d’organisation et de transformation susceptibles d’émerger
o Accompagner la formalisation des solutions proposées
• D’animer des ateliers pour susciter les idées de nouvelles de pratiques, de documentation et de nouveaux outils
• De mettre en oeuvre de nouveaux outils pour les tester ou les déployer (y compris informatiques)
• D’accompagner le Chef de Projet Transformation dans l’analyse des bilans des plans d’actions et dans la formulation des nouveaux objectifs à proposer.

contact : recrutement@grandparisamenagement.fr