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Vie de Grand Paris Aménagement
10 mars 2022Publié par Florent Héraclide
INDEX ÉGALITÉ FEMMES HOMMES 95 POINTS SUR 100
En application de la Loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » Grand Paris Aménagement publie son Index Egalité Femmes-Hommes avec un score de 95 points sur 100.
Index égalité femmes-hommes 95 points sur 100 : Cet Index permet de mesurer l’efficacité des entreprises en matière d’égalité professionnelle. Plus elles sont performantes sur les 4 indicateurs fixés par la loi, plus elles obtiennent de points, pondérés selon l’importance de l’indicateur retenu.
La publication de cette troisième édition pour l’établissement fixe le score de Grand Paris Aménagement à 95 sur 100.
Ces résultats reflètent l’orientation stratégique et volontariste de Grand Paris Aménagement en matière d’égalité professionnelle. Sur 220 collaborateurs, les femmes représentent 65% de l’effectif. Le Comité de Direction est paritaire depuis sept ans ainsi que les fonctions d’encadrement et de management.
L’égalité femmes-hommes est un des leviers de la compétitivité et de la performance de Grand Paris Aménagement. Non seulement elle se traduit dans les carrières, mais aussi dans des mesures aussi variées que le déploiement du télétravail, du droit à la déconnexion, la lutte contre le manterrupting ou le manspeading.
Les indicateurs sont les suivants :
| Points obtenus | Nombre de points max de l’indicateur | |
| 1 – écart de rémunération (en %) | 35 | 40 |
| 2 – écarts d’augmentations individuelles (en points de % ou en nombre équivalent de salariés) | 35 | 35 |
| 3 – pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) | 15 | 15 |
| 4 – nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 10 | 10 |
| Total des indicateurs | 95 | 100 |
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